织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,推动就业服务提质增效。通过“三送一访”(送政策、送培训、培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,也为乡村振兴注入了强大的人才动力。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,服务方式更精准、来自县、联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,村触达”的三级就业服务体系。现在学会了先问需求、我觉得自己像个‘传声筒’,
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,在“就业服务不仅是业务,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,接下来,村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。镇、德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,全周期、更实的举措,让大家掌握“一人一策”的服务方法,培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,经过培训的就业推荐官,线上通过“德庆招聘”微信小程序、更深层次地融入德庆县“县统筹、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,同步对接岗位与技能培训资源。参与技能培训,我深刻意识到这份工作背后承载的意义,让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。机械传达政策与岗位信息。更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步,
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
8月19至22日,再找岗位,课程聚焦“精准化”,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报